企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求精益求精。
企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
市場(chǎng)理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng)，顧客的滿意就是永恒的市場(chǎng)。
管理理念：現(xiàn)場(chǎng)管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化；
成本管理——市場(chǎng)化；營(yíng)銷管理——網(wǎng)絡(luò)化；綜合管理——人本化
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)優(yōu)異是我們的貢獻(xiàn)；
重才觀念：人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
選才觀念：不一定要用資歷深的人，也不一定要用有名的人，而要用需要、實(shí)用的人才。
育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛(ài)護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng) “經(jīng)濟(jì)人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念：真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對(duì)合作伙伴的責(zé)任意識(shí)：互惠互利，合作雙贏，共同成長(zhǎng)。
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